Formation le nouveau manager public et la bonne gouvernance

Intérêt et objectif de la formation

Ce cycle de formation permet aux participants d’apprendre comment mieux diriger et gérer avec efficacité les organisations, les programmes et les ressources dont ils ont la responsabilité comme manager dans le cadre d’une nouvelle administration publique. Par ailleurs, les participants ont la possibilité d’entamer un examen approfondi des différents mécanismes et modalités du dialogue social dans le secteur public.

Principaux thèmes à développer

• Les principaux axes de la réforme du secteur public
• La bonne gouvernance
• Le schéma de la performance publique et la modernisation du secteur public
• La réponse aux besoins et demandes par la gestion axée sur les résultats
• Le cadre logique des projets/programmes et le cycle de projet
• La déclinaison managériale des politiques publiques
• Les axes et pratiques de la modernisation de l’action publique : la professionnalisation du management, la valeur ajoutée attendue des managers publics ; les implications sur la gestion des ressources humaines
• La mobilisation des collaborateurs dans l’engagement collectif
• L’éthique et la déontologie professionnelle
• Le dialogue social dans le secteur public
• Bonnes pratiques en matière de management public et de dialogue social dans le secteur public

Informations pratiques