Formation sur la Gestion du changement dans l'administration publique

Intérêt et objectif de la formation

• Acquérir les compétences nécessaires pour l’élaboration d’une stratégie de gestion de changement et l’identification de ses grandes étapes
• Comprendre les enjeux des transformations nécessaires dans une perspective de performance et de maîtrise des différentes étapes de suivi et d’évaluation des réformes et des politiques publiques
• Maîtriser les méthodes et outils pour piloter le changement et anticiper et gérer les freins du changement
• Appréhender et Déterminer les facteurs critiques de succès de la gestion du changement

Principaux thèmes à développer

• Comprendre le changement dans l’administration
• Les notions de changement et de réforme
• Réforme du service public et gestion du changement
• Objectif, pilotage et méthodologie de la conduite du changement
• Facteurs critiques de succès
• Suivi et évaluation
• Présentation d'un guide d'accompagnement des acteurs du changement
• Impact et coût du changement
• Etudes de cas, mises en situations et rencontres avec des professionnels

Informations pratiques