Formation sur le Team building et cohésion d’équipe

Intérêt et objectif de la formation

• Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe
• Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
• Savoir vendre un message en commun et développer la motivation des membres d’une équipe
• Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management

Principaux thèmes à développer

• Développer l’impersonnalité au sein du groupe, cibler les tensions et travailler sur la communication
• Instaurer une certaine complicité entre les membres du groupe et faire des ateliers par petits groupes
• Organiser des activités culturelles ensemble, exemple : le « Quick Brain »
• Rechercher des solutions d’ensemble pour certains problèmes, technique de brainstorming
• Organiser des activités ludiques ayant une portée didactique forte sur la cohésion
• Organiser des activités sportives où le sens collectif prend le pas sur l’individuel
• Développer la pensée positive vis à vis de soi et des autres

Informations pratiques