Formation sensibilité aux conflits – Do no harm

Intérêt et objectif de la formation

La Sensibilité aux conflits – Do No Harm est une conscience des causes d’un conflit historique, actuel ou potentiel, ainsi que de la probabilité d’un autre conflit et de ses probables gravités, et la capacité de travailler avec toutes les parties afin de réduire le conflit et/ou de minimiser les risques d’un autre conflit. Selon cette approche, les effets contraires aux buts poursuivis et les activités du projet sont jugés de manière critique et les aggravations conflictuelles indésirables sont décelées, évitées et atténuées.

L’objectif de ce séminaire de formation vise à renforcer les capacités des bénéficiaires pour intégrer, de manière systématique, cette approche dans la gestion des programmes mis en œuvre.

Principaux thèmes à développer

• Conflit, de quoi parle-t-on ?
• La sensibilité au conflit
• La sensibilité au conflit dans le cycle de projet :
• L’analyse du contexte
• La conception du projet (planification)
• La mise en œuvre
• Le suivi-évaluation
• La stratégie de sortie
• Outils d’analyse de conflit
• Cas Pratiques
• Synthèse et recommandations

Informations pratiques