Formation sur les Outils et méthodes d’évaluation des compétences

Intérêt et objectif de la formation

• Savoir construire un référentiel de compétences
• Connaître les types d’évaluation à votre disposition
• Proposer un véritable plan de suivi

Principaux thèmes à développer

• Maitriser les process de l’évaluation des compétences
• Maîtriser les étapes-clés de l’évaluation
• Sélectionner les outils pertinents de l’évaluation pour votre structure
• Comment déterminer des indicateurs pertinents d’évaluation des compétences
• Conduire et débriefer l’évaluation
• Traduire l’évaluation en développement des compétences : plan d’action
• Comment relier l’évaluation aux autres champs de la GRH (recrutement, formation, mobilité...)
• Quels liens établir entre système d’évaluation et système de rémunération

Informations pratiques