Formation sur Le bilan social et les tableaux de bord RH

Intérêt et objectif de la formation

Bâtir les outils performants de la gestion des Ressources Humaines et garantir la fiabilité des informations contenues dans les tableaux de bord et le bilan social

Cette formation permettra aux participants de mieux appréhender le bilan social et à mettre en place ou à réviser les tableaux de bords inhérents à la fonction RH

• Maitriser les données du bilan social
• Utiliser les statistiques et les données chiffrées pour prendre les décisions RH adaptées aux objectifs recherchés
• Mettre en place des outils RH performants permettant de faire circuler l’information

Principaux thèmes à développer

• Le bilan social et rapports obligatoires
• Les principaux indicateurs utilisés en Ressources Humaines
• Collecter l’information pour l’analyser
• Elaborer des tableaux de bord et un bilan social pertinents
• Bâtir un organigramme et définir les fonctions
• Le bilan social utilisé comme outil de communication
• Etudes de cas pratiques
• Synthèse et recommandations

Informations pratiques