Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la fonction publique

Intérêt et objectif de la formation

• Appréhender les enjeux en matière d’égalité professionnelle.
• Appréhender les principaux repères de la politique relative à l’égalité professionnelle au sein de la fonction publique .
• Comprendre le rôle des représentations et stéréotypes dans les discriminations de genre.
• Identifier ses stéréotypes et représentations et modifier son comportement.
• Envisager son rôle en tant qu’acteur et actrice de l’égalité et promouvoir une culture partagée en faveur de l’égalité professionnelle au sein de son organisation.

Principaux thèmes à développer

• Connaître la politique d’égalité professionnelle dans la fonction publique.
• Identifier les facteurs et situations d’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• Mettre en place les leviers nécessaires pour asseoir une culture de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• Intervenir en tant qu’acteur de l’égalité et promouvoir la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Identifier les personnes et les organismes ressources en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• Etudes de cas pratiques.
• Synthèse et recommandations.

Informations pratiques