Formation sur l'Egalité entre l’homme et la femme au travail

Intérêt et objectif de la formation

• Présenter les obligations légales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes
• Présenter les enjeux et les atouts de la mixité en conseil d’administration
• Reconnaître les biais, les actes discriminants et les situations inégalitaires
• Présenter les moyens à mettre en place pour faciliter l’égalité entre les femmes et les hommes dans un conseil d’administration

Principaux thèmes à développer

• Dresser un état des lieux des inégalités Femme/Homme
• Connaître les obligations légales pour être en conformité
• Identifier la différence entre discrimination et harcèlement
• Réaliser un état des lieux « égalité professionnelle »
• Appliquer la mixité professionnelle dans une démarche «mainstreaming»
• Connaître les indicateurs obligatoires
• Etudes de cas pratiques
• Synthèse et recommandations

Informations pratiques